Ιδρυση – Σύσταση Ομόρρυθμης ή Ετερόρρυθμης Εταιρείας (Ο.Ε. / Ε.Ε.)
μηχανογραφημένη μισθοδοσία καθώς και Νομικές και συμβολαιογραφικές υπηρεσίες.
Η ίδρυση μιας ομόρρυθμης ή ετερόρρυθμης εταιρείας αποτελεί μια σημαντική επιχειρηματική απόφαση και έχει συγκεκριμένες νομικές προϋποθέσεις και διαδικασίες.
Ιδρυτικά Μέλη και Νομικές Προϋποθέσεις:
Απαιτούνται τουλάχιστον δύο ιδρυτικά μέλη, είτε φυσικά είτε νομικά πρόσωπα.
Τα φυσικά πρόσωπα πρέπει να είναι ενήλικα (άνω των 18 ετών).
Συνεργασία με σκοπό την κοινή επιδίωξη συγκεκριμένου οικονομικού στόχου.
Βασικά Χαρακτηριστικά:Οι εταίροι ευθύνονται με την προσωπική τους περιουσία για τις υποχρεώσεις της εταιρείας.
Η ευθύνη των εταίρων διατηρείται ακόμη και μετά την λύση της εταιρείας για υφιστάμενα χρέη.
Δεν απαιτείται συμβολαιογραφικό έγγραφο, αρκεί ένα ιδιωτικό συμφωνητικό.
Ορισμός Ομόρρυθμου και Ετερόρρυθμου Εταίρου:
Ομόρρυθμος εταίρος: Ευθύνεται απεριόριστα για τις εταιρικές υποχρεώσεις με την προσωπική του περιουσία.
Ετερόρρυθμος εταίρος: Η ευθύνη του είναι περιορισμένη στο ποσό της συνεισφοράς του στο εταιρικό κεφάλαιο.
Ελάχιστο Κεφάλαιο για Ιδρυση:
Η νομοθεσία δεν καθορίζει ελάχιστο ποσό κεφαλαίου για την ίδρυση μιας Ο.Ε. ή Ε.Ε.
Επισημαίνεται η αλληλένδετη φύση της περιουσίας των εταίρων με αυτήν της εταιρείας.
Η διαδικασία ίδρυσης μιας ομόρρυθμης ή ετερόρρυθμης εταιρείας απαιτεί λεπτομερή σχεδιασμό και συχνά τη συμβουλή νομικών ειδικών για την εξασφάλιση της συμμόρφωσης με όλες τις ισχύουσες νομικές απαιτήσεις. Είναι επίσης σημαντικό να γίνεται ενδελεχής ανάλυση των δυνητικών κινδύνων και ευκαιριών πριν από την τελική απόφαση για τη σύσταση της εταιρείας.